Wir gehen auf die Belange unserer Mandanten im Sinne eines richtig praktizierten Dialogs ein. Zum Dialogverständnis vergleiche Ausführungen unter Unternehmenskultur.

Das setzt bei vielen unserer Mandate Sprachkompetenz und interkulturelles Know-How voraus. In den deutsch-türkischen Beziehungen können wir diese Kompetenzen auf hohem Niveau anbieten.

Neben den genannten Fähigkeiten ist die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter von großer Bedeutung. Wir setzen auf hohe Qualifikationen bei unseren Anwälten und Kooperationspartnern. Wir fördern deren Spezialisierung und Fortbildung.

Die Berufsträger des Unternehmens verstehen sich als Team, so dass durch Spezialisierung und Zusammenwirken eine umfassende persönliche Beratung unserer Mandanten gewährleistet ist. Leistungen aus einer Hand, interdisziplinär unter Einbeziehung aller für das Mandat notwendigen Berufsträger (Anwälte, Steuerberater), ggf. auch unter Einbeziehung von Kollegen aus Kanzleien in Deutschland und in der Türkei, mit denen wir kooperieren. 

Im Rahmen der Büroleitung beschäftigen wir eine Rechtsfachwirtin und mehrere ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte, die für den reibungslosen Ablauf im Bereich des Sekretariats sorgen. Auch da sind die Korrespondenzsprachen im Wesentlichen deutsch und türkisch. Wir bilden generell auch aus und ermuntern die Auszubildenden zu bestmöglichen Abschlüssen, um sie dann auch zu übernehmen.

Technisch erfüllen wir hohe Standards im Bereich der Büroorganisation und -ausstattung. Wir arbeiten mit Programmen von DATEV.